内蒙古“暖城”鄂尔多斯：以暖心举措全力打造高层次人才集聚最优“栖息地”

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近年来，鄂尔多斯以一市之力温暖千座城、点亮万家灯，彰显鄂尔多斯“温暖担当”，“温暖之城”盛誉世界。在全力保障国家能源安全稳定供应的同时，鄂尔多斯市坚持把“人才鄂尔多斯”战略作为实现全市高质量发展的“一号工程”来抓，以超常规的暖心举措，全力打造高层次人才集聚最优“栖息地”。

突出政策引领，着力激活人才创新创业活力。一是构建系统完备政策体系。主动对标先进发达地区，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，出台含金量十足的“人才新政30条”“科技新政30条”，在人才评价、团队资助等方面印发实施20项配套办法，推动教育、卫生等领域出台专项政策，指导各旗区全面升级人才支持政策，“1+N+X”的全新人才政策体系更加完备。同时，建立“政策落实—效果评估—优化提升”闭环管理工作机制和政策实施效果跟踪评估制度，及时解决政策落实“堵点”“难点”问题，全力打造人才新政2.0版。二是提供真金白银待遇保障。充分发挥政府财政科技投入引导作用，持续加大人才经费投入力度，建立市本级科技投入15%刚性增长机制，为人才新政、科技新政落地实施提供坚实保障。深入开展政策落实“大起底”，建立人才政策兑现目录清单，全面清理兑现历史上未落实人才政策，累计兑现各类奖补经费1.6亿元。

畅通引才渠道，着力引育集聚一流人才团队。一是扎实落实“绿色通道”引才制度。坚持招商与招才并举、引资和引智并重，围绕全市重点产业链，深入分析研判产业发展人才需求，编制领军人才图谱，定期发布紧缺人才需求目录，为所属旗区、市直部门和市属高校量化人才引进指标任务，创新实施市直部门“一博三硕”绿色通道引才行动，支持旗区、经济开发区(园区)加大力度招引优秀青年人才，2022年度，全市共全职引进重点高校本科及以上学历和正高级职称人员1367人，引进数量是2021年的1.5倍。同时，加大高校毕业生创业扶持力度，近3年累计投入373万元对138个大学生创业项目给予资助。二是深化与高校院所交流合作。与国内30余所高校院所建立合作关系，签订34项人才交流合作协议，设立清华大学研究生社会实践鄂尔多斯基地，成功举办清华大学博士生、北大“力行计划”、上海高校在校生暑期社会实践活动，创新开展“暖城之邀—鄂尔多斯‘招才引智进高校’”专场活动，主要负责同志走进清华大学、北京大学等高校开展专场招聘，人才交流合作广度不断拓展。2023年以来，全市共引进各类人才647人，其中硕士研究生及以上学历449人。

营造最优环境，着力打造“近悦远来”人才生态。一是深化党委联系服务专家制度。市、旗(区)两级统筹建立领导结对联系专家工作机制，组织335名高层次人才开展学术休假疗养，向1645名高层次人才发放免费体检卡，走访慰问171名专家人才、34个人才团队，发放人才政治引领书籍3500余册，为160名人才提供“拎包入住”式专家人才公寓，启动建设人才主题公园，专家人才获得感、礼遇感得到进一步增强。二是提升人才服务保障水平。高标准建设市人才科创中心，采用“线上+线下”相结合的方式，推进人才科创信息资源跨部门、跨层级、跨地区协同联动和共享运用，提供集研发创新、企业孵化、成果转化、人才金融、生活服务于一体的全天候管家式定制服务，最大限度为企业人才办理人才科创有关事项提供便利、降低成本，打通人才科创服务“最后一公里”，构建起全方位、全周期人才服务体系。

当科创“引力”全面释放，人才“动力”持久积蓄，一张“温暖之城”的金质名片正在铸就，鄂尔多斯“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新生态，正在成为广大人才建功立业、实现梦想的丰厚沃土。

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